你有勇气进行“办公室恋情”吗？有这样一个例子，一个30岁的男教师因为与另一位女老师相恋，却不被其他同事接纳，继而工作压力过大，教学质量低落，面临即将被解雇的危机。这是一个典型的案例，最后虽以喜剧收场，却反映出即使是私事，因为发生在办公室，只要处理不当，也会替自己带来不必要的困扰。

据美国纽约市立大学法律教授的调查，目前约有25％的企业订有“防骚扰手册”，并将办公室恋情也包括在内，比5年前大幅提高。足见企业管理者对办公室恋情还是相当“感冒”的。

但是，恋情来了，难以抗拒，不少人还是打算做个勇敢的人，但是有勇无谋却不行，为了让办公室恋情有个幸福结局，以下这五大法则一定要细看。

法则一：对恋情对象坦诚以对

　　如果你只是想找个排遣寂寞的对象，千万不要让对方认为你考虑婚嫁。这方面的坦诚很重要，尤其是在工作场合，否则在几次约会后，热情突然冷却，甚至转而追求办公室其他异性，你就很可能成为被报复的对象。

法则二：爱恋上司，请三思而后行

虽然国外研究指出，64％的女性上班族和老板发生办公室恋情之后，工作情况获得改善，但在某些企业却严禁上司、下属之恋。就算公司不禁止，也要小心，因为如果是你提出分手要求，他（她）可以“回敬”你的机会可是太多了，保证让你每天生活于水深火热之中。

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